原標題：實施“人才興區”戰略 厚植人才發展沃土

　　安州當好“娘家人” 引來“金鳳凰”

銀河化學國家級企業技術中心

　　出臺“英才卡”實施細則，組建高層次人才服務專員，設立人才服務窗口，為人才提供三大類19項精準服務舉措;定期召開全區人才工作會，舉辦各類人才賽事，示范表揚各行業優秀人才，激勵人才干事創業熱情;建立縣級領導聯系服務專家人才機制，開展高層次人才研修、人才沙龍等活動，年底走訪慰問，幫助協調解決困難問題……

　　近年來，安州區大力實施“人才興區”戰略，以“三舉措”提供全方位、寬領域、多層次的人才服務，全力打通服務人才“最后一公里”，營造“近悅遠來”良好氛圍，徹底解決人才創新創業、建功立業、安居樂業后顧之憂，厚植人才發展沃土。

學習培訓

　　細化人才政策 關愛人才有溫度

　　“只需一張小小卡片，就能享受辦事綠色通道、項目申報指導、子女入學協調、醫院免費體檢、溫泉免費旅游等13項人才服務舉措，真的是太方便了!”日前，安州區高層次人才閆輝說道。

　　有種服務叫無微不至。2019年，安州區出臺“安州英才卡”制度實施辦法，設立人才服務專員和綠色服務通道，實行“一站式”申領、“上門式”服務，為人才送卡、送禮包、送資助的同時，更為人才送上政務服務、創新創業服務、生活服務三大類服務舉措。

資金兌付

　　為繼續強化安州人才政策優勢，做好人才服務工作延續，“安州英才卡”制度進行迭代升級。2022年，安州區組織召開“英才卡”修訂商討會，會同全區60余家重點企業和行業部門對“安州英才卡”制度實施辦法修訂工作進行會談商討，收到意見反饋10余條。針對反饋意見，安州區多方聯系、反復修改，最終在原13項服務舉措基礎上增加新舉措6項，“英才卡”邁入了2.0時代。

　　“新政策出臺后，更加貼合我們的實際需求，特別是機場設立人才驛站，出行享受VIP廳服務，安州是真的懂我們……”安州區返鄉創業人才蔣軍高興地說。目前，安州已為各類菁英人才發放“英才卡”100余張，由“英才卡”釋放的人才活力奔流涌動。

人才公寓

　　緊扣人才項目 激勵人才有力度

　　安州尊重人才、愛護人才、渴求人才，以各類人才聚集行動為“強引擎”，深入實施重大人才計劃，不斷提升區級人才工程質量，多層次、全方位引育各類人才來安州創新創業，讓更多千里馬在這片熱土上競相奔騰。

　　近年來，安州區以“英才+育才”兩大項目為抓手，以“個人+團體”“賽事+大會”的形式，舉辦“十佳返創明星路演比賽”“技能比武大賽”“青年人才創新創業大賽”等10余次，開展“活力安州·人才盛典”“團聚英才·青創未來”“薈安州英才·聚文旅舞臺”等人才表彰活動，評選返鄉創客、企業菁英、農業菁英等100余名，培育創新創業等項目2000余個，資助金額達5000余萬元。

　　通過人才項目評選，安州有力激發各行業人才干事創業激情，各項事業取得豐碩成果。博士后創新實踐基地、國省企業技術中心、院士(專家)工作站、工程實驗室等高能級平臺相繼建成;“碳化法制備紅礬鈉技術”打破國際封鎖與壟斷、“L-硒代蛋氨酸的合成與工業化生產”項目成功申報國家級新產品……一項又一項高新技術在安州噴涌而出;銀河化學股份有限公司被認定為“國家高新技術企業”、新一美生物科技有限公司被認定為“瞪羚企業”、綿陽麥思威爾科技有限公司被認定為“專精特新”中小企業，以人才促進經濟高質量發展的案例在安州“百花齊放”。

優質糧油現代農業園區

　　注重生活服務 解決問題有速度

　　為讓人才進一步感受到區委、區政府的滿滿誠意，安州區出臺《縣級領導聯系服務優秀人才工作制度》《綿陽市安州區高層次人才服務專員管理辦法(試行)》兩項制度，每年由區委人才辦根據縣級領導分管領域、人才分布行業等情況，制定“縣級領導+人才”“服務專員+人才”兩張清單，向人才提供常態化、精準化、專業化、全方位的“店小二”式服務。

　　“與公司剛簽訂合同，就辦理好租房手續，直接拎包入住人才公寓，安州真心為人才解決后顧之憂的態度，讓我感到暖意十足。”新引進高層次人才陶青燕博士說。在選擇到安州就業時，陶青燕因住宿問題而猶豫，了解到這一情況后，安州區充分發揮人才服務專員作用，及時協調住建局、不動產登記中心等部門，采用“一事一議”“特事特辦”方式，提前解決陶青燕顧慮，讓她到安州來得安心、住得舒心。

　　相似案例還有很多，春節等重大節假日期間，由區級領導帶隊開展優秀人才專家走訪慰問，一對一收集高層次人才需求，幫助協調解決困難問題;組織開展高層次人才研修班，采取專題講座、現場教學、情景教學等形式，幫助人才了解最新政策和前沿理念;舉辦高層次人才沙龍，讓各類人才共聚一堂，分享交流好觀點、好經驗、好做法，營造開放互動、共同發展的良好氛圍。

　　據區委組織部相關負責人介紹，安州將持續優化人才生態，圍繞人才“關鍵小事”，擴大人才服務覆蓋面、豐富服務供給和個性化服務內容，建立“人才服務體驗員”制度，通過“人才服務體驗員”對服務事項進行全面“體檢”，建立完善的人才服務評價、反饋、整改、監督全流程閉環工作機制，全力打響“才安心·享州到”人才服務品牌。（王程 綿報融媒記者 安崢 圖片由安州區委組織部提供）

      編輯：郭成